2026年5月21日，学院在C2008会议室召开系主任和学位点负责人例会，学院领导班子、各系部主任和副主任、各学位点负责人参会，院长程时雄主持会议。

会上，各系部主任以及各学位点负责人结合近期工作开展情况、当前工作难点问题及后续工作计划进行了汇报，与会人员围绕学科特色打造、校企合作深化、教研项目申报、学位点建设、教风学风建设等关键议题展开深入交流研讨，积极建言献策，凝聚工作共识。

院长程时雄指出，各系部要常态化开展学风建设，狠抓课堂纪律，同时持续推进课程体系改革，加强专业吸引力；各学位点负责人要压实主体责任，严格落实研究生培养全过程管理制度，严把学位论文质量关，细化论文审核、查重、答辩各环节工作，持续优化研究生培养体系，强化学位点特色与优势；同时立足学院学科发展定位，整合师资资源，聚焦科研创新与学科攻坚，积极推动教研项目申报、科研成果转化，加强学科梯队建设，持续提升学科影响力与核心竞争力。

院党委书记何肖在总结时强调，学院当前正处于转型发展、爬坡过坎的关键时期。各系部及学位点负责人作为学院的中坚骨干，一是要深化思想统一，锚定工作核心导向。始终将维护师生切身利益、推动学院长远高质量发展作为一切工作的出发点和落脚点。二是要压实责任担当，聚力攻坚核心目标。立足系部发展实际，聚焦年度重点任务，切实强化岗位责任担当，充分挖掘、调动每一位教师的专业优势、岗位特长，高效推进各项业务工作落地落实。三是要激活内生动力，凝聚干事创业合力。学院将持续优化激励保障机制，完善正向激励导向，进一步优化收入分配方案，充分调动教职工干事创业的积极性、主动性和创造性。各系部、学位点负责人要切实发挥领头雁、排头兵的表率作用，以身作则、率先垂范，营造担当实干、争先创优的良好工作氛围，推动学院各项事业稳步提质增效。

（审稿：余丹丹 终审：何肖）